大涌：做好用工保障工作，确保企业生产可持续发展

保障企业用工

座谈会上，市人社局人力资源办首先通报了定点企业用工监测数据，指出用工招聘呈现新特点、趋势和变化。

企业代表结合我镇企业用工实际，从区域影响力、薪酬竞争力、行业特点、企业文化等方面分析招工难的问题，并就如何吸引员工、留住员工深入交流、分享经验。

市人社局联镇安商工作组组长陈国明结合企业所提出的困难及建议与参会企业代表进行讨论交流，围绕改善用工环境、扩大招聘范围、加大技能培训力度、稳定本土人才、培养本土人才等方面提出意见建议。

下一步，镇人社分局将结合2021年“三春行动”工作计划，进一步创新工作方法，完善就业服务平台，快速发布供求信息，进一步拓宽招聘渠道、开展进村入居现场招聘、赴外招聘，着力化解企业招工难问题。同时，继续落实技能提升、稳岗补贴等惠企政策，鼓励企业稳定员工队伍，为企业发展提供人力资源保障。