“我是中山大涌人”，这位土生土长于中山大涌的企业家——李兴畅，作为年轻企业家，创业之路却并不平坦，他出身微寒，然而从小有着顽强拼搏的精神和敢于创新的勇气。如今事业有成的他关爱社会，积极参加社会各界发起的慈善公益捐款活动，以真诚的心和实际行动回报社会。从2009年开始，李兴畅定期或不定期的进行慈善捐款，一直积极参与社区老年人福利事业的建设，为大涌镇的老年人事业发展捐资共计一百多万元。每逢过年过节，李兴畅早早就为社区老人准备了过年过节礼物，如米、油等生活必需品，还有慰问金，亲自前去慰问老人家，为老人家们送上一份温暖的节日祝福。此外，李兴畅先生多年来的热心公益和严谨工作也得到了政府和社会的肯定：2010年李兴畅被中山市委市政府评为“2007-2009年度文明户标兵”；被广东省家具协会授予“杰出人物”荣誉称号；被大涌镇评为“十大创新创业之星”；2016年被授予“全国幸福家庭”殊荣等荣誉称号。
在全国著名的红木家具产业之都、牛仔服装名镇大涌，有一名家喻户晓的企业家，他经营的企业太兴家具先后被评为广东省著名商标、国家4A标准化良好行为企业，其个人和家庭先后荣膺大涌镇家具行业“十大创新创业之星”、中山市首批工艺美术大师、全省家具行业“杰出人物”、中山市文明标兵户、2016年度“全国幸福家庭”等荣誉称号；他不但在事业上把企业经营得风生水起、有声有色，在生活上把家庭营造得温馨幸福、其乐融融；在公益方面，他更是积极将敬老孝亲的博爱精神努力践行在日常行为和企业管理中，这些年他捐献在敬老孝亲，发展老人福利事业的资金就超过100万元，他为关爱员工和员工家人而奔走的行程也超过10000公里。他就是大涌镇太兴家具有限公司董事长——李兴畅。
幸福家庭：爱心经营，甜蜜温馨
1973年10月，李兴畅出生在大涌镇大涌村（今大涌社区）一个并不富裕的家庭。因为父亲早逝，在读完中学后，李兴畅就不得不中断读书求学之路，到社会上谋生，勇敢承担起作为家中“顶梁柱”的责任。从那时开始，李兴畅就下定决心，一定要通过努力，让自己的母亲和家人过上更好的日子，如果还有能力，还要帮助身边困难的父老乡亲尽量改善生活。
在各方的大力支持下，经过自己数年打拼，李兴畅在事业上小有成就的同时，也顺利和同是大涌镇的姑娘萧凤秋喜结连理，组建了家庭，先后生育了一对儿女。婚后，夫妻两人的事业越来越兴旺，他们在努力发展壮大自己企业的同时，还很用心地经营着自己的家庭。尽管工作忙碌，他们还是尽量把工作之余的时间都留给家人，赡养老人，夫妻相伴，教育儿女。双方的老人年轻时都经历过艰苦岁月，老来自然不免身体发生一些毛病，夫妻俩十分关心他们身体健康，总是定期陪老人到医院做身体检查，老人若是生病了必定亲自照料，老人有什么小心愿，也总是尽量满足。
夫妻俩相互关爱，相敬如宾，结婚多年感情却从没淡却。因为创业不容易，他们深知家庭环境会对孩子成长造成极大的影响，因此，他们在营造家庭和睦的氛围，让一对子女在爱中成长的同时，也十分注重培育孩子踏实、独立、上进的品格。尽管生活富裕了，对孩子却从不娇生惯养。在夫妻二人的精心抚育下，一对儿女一直努力学习，快乐成长，同时也十分注重关心社会，关爱他人，目前已经逐渐成为父母生活和事业上的小帮手、好参谋。
热心公益：敬老孝亲，捐资百万
俗话说“百善孝为先”，也说“老吾老以及人之老”。在李兴畅看来，随着我国的社会逐渐进入老龄化，除了自己要照顾好家庭和自家老人，尽自己所能去关爱身边老人，不仅能让他们获得更多快乐和幸福，而且也能促进社会更加和谐、文明。正是因为意识到这一点，李兴畅尽管生意做到了全国，分厂还开到国外，每年都要很多时间在外地奔忙，但他一直心系家乡，根植故土，始终把“尊老爱老”作为其立身行事之本，不管到什么时候都永远铭记乡土之恩、社会之情，他乐于资助敬老事业，热心社会公益，一直都是中山博爱精神的倡行者。
从十多年前开始，李兴畅就定期或不定期地为慈善事业捐款，一直积极参与社区老年人福利事业的建设，为大涌老人事业发展捐资累计已经超过了100万元。每逢过年过节，李兴畅早早就为社区老人准备了过年过节礼物，如米、油等生活必需品，还有相当可观的慰问金，亲自前去慰问老人家，为老人家们送上一份温暖的节日祝福。每年重阳节前后，镇里的社区、村都会在举行敬老晚会，李兴畅除了会积极捐资捐物赞助活动，还会逐个莅临现场，陪老人家们表演节目，演唱歌曲。
镇里的旗山曲艺社，成员绝大多数都是老年人，也是老人们自娱自乐，陶冶情操的好去处。有着一副天生好歌喉的李兴畅主动加入其中成为会员。此后，他积极投入资金，为曲艺社购置乐器，出资组织训练，从广州聘请粤曲名家名师前来辅导、表演，还承担外出演出活动等经费。每逢重大节日，他不仅出资邀请曲艺团到场表演，李兴畅还会亲自上台向社区老人献曲献艺，活跃晚会气氛，调动晚会气氛，吸引自己员工和更多年轻人参与到敬老孝亲的活动中来。此外，李兴畅还向社区老人赞助了外出旅游的茶水补贴费用，鼓励社区的老人积极参与社区福利会举办的旅游团体活动，让社区的老人老有所乐，丰富自己的老年生活。
“暖心”行动： 关爱员工，行程万里
李兴畅的太兴公司员工来自五湖四海，为了让数百名员工安心工作、幸福生活，他始终关心员工成长，努力破解外地人和本地人的身份隔阂，强化“一家人”理念，共同建设和美幸福的企业，让员工们对企业所在的大涌镇和中山市有更强的归属感。
除了积极经营好企业，在工资福利上给员工提供更大实惠，李兴畅还把关爱员工的举动落在日常的行为举止中：每次从外地回来，他都会带回当地的特产，分给员工们品尝；在他的倡议下，公司成立了扶贫基金会，帮助公司的贫困员工以及需要紧急救济的员工解决困难，渡过难关；为确保员工身体健康，全体员工每年都可享受一次免费体检的福利；为开拓员工视野，每年他会亲自带领全体太兴人踏上愉快的旅途出去旅游，让同事们在工作之余放松心情，增长见识；员工生日聚会，他会把生日礼物和祝福送给每一位员工；每年暑假，也会动员员工接小孩过来度假，在公司的大展厅举行夏令营，让这些“小候鸟”能和员工与亲人有更多团聚的机会和时间……
除了上述细微举动，最能体现李兴畅关爱员工如亲人的博爱精神的还在于他已坚持了11年的春节后接员工返岗的“新春暖心行动”举措。
近年来，随着内地经济发展，就业机会增多，珠三角一些企业在节后遇到“招工难”的困境，作为企业老板，李兴畅早在十多年前就意识到要重视解决好这个问题。他深知企业要吸引员工，留住员工，除了工资待遇，还必须要让员工的家人对员工工作放心，对企业有信心。为了做到这点，从2007年春节开始，李兴畅每年选择一到几名优秀员工为慰问对象，在元宵前后，亲自带队不远千里驱车去到员工老家，拜访员工家人，给他们送上新年红包和新春祝福。在和员工家人、亲属举行联欢后，接员工回到大涌上班。李兴畅第一年去的是湖北省，此后是湖南、湖北、江西、广东、广西、四川、贵州……十一年坚持下来，他的“新春暖心行动”行程奔走已经超过10000公里。
“中山大涌来的老板真是好人！不但上门接员工，还待员工的家人如亲人！”随着这样暖心消息的无胫而走，李兴畅的企业每年春节后员工返岗率都十分高，而且一大批所到之处的外来员工也紧跟着他暖心的脚步，来到大涌，来到伟人故里中山，在事业和生活上开创出一片新天地，促进了这里的建设和发展。
